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省专项整治领导小组办公室“点赞”贵州高速集团安全生产经验做法
发布时间:2020-10-31 20:46:16    信息来源:    发布人:xjzx    浏览数:

  近日,由贵州省专项整治领导小组办公室主办的《贵州省安全生产专项整治三年行动典型经验做法交流专刊》(第一期)刊发了贵州高速集团安全生产专项整治行动的经验做法,供全省各地各单位借鉴。刊载文章如下:

  提前谋划 防患未然

  细化措施 提升能力

   

  安全生产专项整治行动开展以来,为确保整治行动取得实效,贵州高速公路集团重点在解决“四个问题” 和狠抓“两个提升”上下功夫。

  一、 解决“四个问题”

  (一)解决“做什么” 的问题

  1.高速集团结合自身实际情况,按照不同行业、不同板块、不同领域,一是及时组织相关部门、单位负责人员参加专题会议讨论高速集团安全生产专项整治三年行动实施方案编制工作,召开动员部署会。二是成立高速集团安全生产专项整治三年行动领导小组,下设2个专题组和3个督查组, 加强对安全生产专项整治三年行动的领导,确保责任落实到位,任务完成到位。三是结合实际制定下发《关于印发<金沙js333备用地址安全专项整治三年行动实施方案>的通知》(黔高速安委〔2020〕3号)文件,将 2 个专题和 10 个专项工作逐一梳理分解共计137项工作内容,方案明确了各层级工作职责及各个阶段工作目标任务,以确保各项工作任务得到顺利落实。

  2.针对以往各单位对专项治理内容不理解、整改走过场、工作未闭环等情况,结合《金沙js333备用地址安全生产专项整治三年行动实施方案》有关内容,及时拟定《金沙js333备用地址落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》,从针对性、务实性、可行性、长效性出发,将制定方案、统计归类、风险评估、控制措施、消除隐患、员工培训、本质安全、应急救援、总结验收、归档备查等方面做出了详实的规定,使各单位开展专项治理工作有章可循。

  (二)解决“怎么做”的问题

  1.在全司范围内印发《金沙js333备用地址安全生产专项整治三年行动文件汇编》文件,通过专题会、安全生产例会、推进会、培训班等方式,详细讲解《方案》,采取板块验收和逐家验收的方法,使各单位基层员工在实践中学会如何开展安全生产工作,重点将主要精力放在一线基层员工,以基层员工安全教育为突破口,深入开展安全生产专项整治三年行动,加强对基层从业人员安全教育培训和业务培训,增强一线员工安全生产意识,提高安全技能,进一步规范工作流程,切实提高安全工作水平。

  2.紧盯重点对象和薄弱环节对安全隐患进行全面深入细致的排查治理,以问题隐患和制度措施“两个清单”抓手, 压实压紧职责链条,一是建立岗位安全职责清单,推动每名员工“明职责”;二是建立岗位操作清单,推动每名员工“会操作”;三是建立岗位风险清单,推动每名员工“知风险”;四是建立岗位应急处置清单,推动每名员工“能应急”。

  (三)解决“做得好”的问题

  高速集团确定营运事业部作为高速公路养护施工标准化牵头单位,制定《高速公路养护施工标准化作业指导手册》,并在通过全司现场会进行参观和点评,从理论和实践上提高了营运道路涉路施工作业安全生产专项治理的水平和能力。

  (四)解决“长期做”的问题

  要求各单位在开展安全生产专项整治三年行动之始,要求将相关表格和文本分类整理并形成完整台账,留下清晰完整的工作记录,为今后的安全生产专项治理积累经验、留下持续治理的“接口”。

  二、 狠抓“两个提升”

  (一)提升安全质量和标准

  在标准化创建上,我们坚持重整改、重成效、重创新、重运行。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,切实增强推动各单位安全生产标准化建设的自觉性和主动性,进一步规范企业安全生产行为,改善安全生产条件,强化安全基础管理,有效防范和坚决遏制重特大事故发生。结合高速集团自身实际,重点在高速公路营运、建设板块、各二级公司等重点行业推行企业安全生产标准化达标创建工作。高速集团各单位严格按照标准化建设要求,进一步完善规章制度,梳理权责清单,修订操作规程,规范作业行为,加强隐患整改,加大技改力度,完善基础设施,改善工作环境,强化风险管理,注重过程控制,保障安全费用投入,创新安全管理方式方法,做到持续改进, 使企业安全生产管理能力得到有效提升,企业安全质量标准化建设稳步推进。

  (二)提升安全意识和能力

  要求各单位加强对全国安全生产专项整治三年行动背景、实现的目的和行动文件的架构情况,加强对基层从业人员安全教育培训和业务培训,增强一线员工安全生产意识,提高安全技能,进一步规范工作流程,切实提高安全工作水平。把好源头,抓员工培训,打通“最后一公里”,重点抓好了三方面工作:一是针对性开展培训。在重要岗位人员培训的基础上,要求企业员工每人受训不低于20学时,未经考试和实操合格的不准上岗。2020 年全司计划培训企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、危化企业从业人员3000余人次。二是引进来、走出去开展安全培训。针对高速集团安全生产自身实际情况,通过引进来和走出去的方式,组织各单位参加专题培训班,邀请省部级、市级专家授课开展培训。三是剖析案例开展安全培训。今年以来,高速集团结合身边案例、同行业案例,深入剖析反思,开展警示教育培训,收到良好的效果。

 

(贵州高速集团)

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